Tujuan dan Sasaran
Tabel 4.1
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Dinas Tenaga Kerja
| NO | Misi RPJMD | Tujuan RPJMD | Sasaran RPJMD | Tujuan PD | Indikator Tujuan PD | Sasaran PD | Indikator Sasaran PD | Formula/Rumus | Kondisi Awal Kinerja Tahun 2017 | TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN | |||
|
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |||||||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | (14) |
| 1 | Melakukan percepatan pembangunan desa melalui penguatan kelembagaan, peningkatan kualitas SDM, dan pengembangan produk unggulan desa | Mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan desa dalam mengentaskan kemiskinan yang responsif, transparan dan akuntabel | Menurunkan jumlah pengangguran di desa |
| Persentase Angka Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) | Jumlah Pengangguran / Jumlah Angkatan Kerja X 100% | 4.60% | 4.60% | 4.10% | 3.60% | 3.10% | ||
|
|
|
|
| Menurunkan jumlah pengangguran di desa | Persentase Angka Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) | Menurunkan angka pengangguran | Persentase penyerapan tenaga kerja yang menggangur oleh pasar kerja | Jumlah Tenaga Kerja ditempatkan / Jumlah Tenaga Kerja Yang Terdaftar X 100% | - | -
| |||
.jpg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpg)
.jpg)
