RENCANA STRATEGIS TAHUN 2011-2015

 

Tujuan dan Sasaran Strategis Tahun 2011-2015
No Tujuan Sasaran Indikator Target Kinerja Sasaran Tahun
Sasaran 2011 2012 2013 2014 2015
1 Peningkatan Memperdayakan Peningkatan Potensi 100% 100% 100% 100% 100%
  kualitas ang angkatan kerja Penyerapan Tenaga (3500 org) (4000 org) (4000 org) (4000 org) (4000 org)
  katan kerja agar mampu ber Kerja          
    saing dalam             
    pasar kerja baik            
    didalam maupun            
    luar Negeri            
  Peningkatan Memperdayakan Peningkatan Animo 100% 100% 100% 100% 100%
  SDM calon masyarakat calon Bertransmigrasi (60 KK) (40 KK) (40 KK) (10 KK) (10 KK)
  transmigran transmigran agar            
    kualitas SDM me            
    ningkat serta siap            
    diberangkatkan            
2 Peningkatan Memperdayakan Peningkatan Pencari 100% 100% 100% 100% 100%
  jenis kuanti Lembaga Latihan Kerja yang ditempatkan (3500 org) (4000 org) (4000 org) (4000 org) (4000 org)
  tas serta kua Swasta / Balai            
  litas pelatihan Latihan Kerja Luar            
    Negeri            
  Peningkatan Memperdayakan            
  Jumlah Penem sarana informasi            
  patan yang ada agar             
    terwujud penurun            
    an tingkat penga            
    ngguran serta             
    mendorong pe            
    ningkatan perluas            
    an kerja            
                 

 

3 Penigkatan Memperdayakan Peningkatan penyelesaian perselisihan kasus ketenagakerjaan diluar pengadilan 100% 100% 100% 100% 100%
  jumlah Pemben Pekerja , Pengu (1 rekom) (1 rekom) (1 rekom) (1 rekom) (1 rekom)
  tukan LKS Bi saha yang ada           
  partit serta Tri agar terwujud ke          
  partit tenangan dalam          
    bekerja            
  Penigkatan Mewujudkan reko Peningkatan Pengawasan Ketenagakerjaan 100% 100% 100% 100% 100%
  Upah Minimum mendasi UMK ke          
  Kabupaten pada Bupati          
                 
  Peningkatan Mewujudkan ke            
  jumlah Perusa pastian Hubungan            
  haan yang mem kerja            
  buat perjanjian              
  kerja bersama              
  serta peraturan              
  Perusahaan              
4 Peningkatan Mewujudkan Pe Peningkatan pemahaman dan kesadaran pengusaha/pekerja terhadap norma kerja dan kesehatan kerja serta norma ketenagakerjaan 100% 100% 100% 100% 100%
  pemahaman ngusaha yang me          
  terhadap  laksanakan keten          
  undang-undang tuan Peraturan ke          
  ketenagakerjaan tenangakerjaan          
               
5 Peningkatan  Mewujudkan SDM            
  SDM Aparatur aparatur yang             
    mampu bekerja            
    sesuai tupoksinya            
  Peningkatan sa Mewujudkan sara            
  rana dan prasa na dan prasarana            
  rana bekerja bekerja dalam            
    menunjang pe            
    kerjaan            

 

  Peningkatan ke Mewujudkan sistim            
  tersediaannya in pengelolaan data            
  formasi ketenaga perencanaan serta            
  kerjaan serta pe evaluasi dan pela            
  rencanaan poran            
                 

Last Update:09-04-2015 08:36