Laporan Kinerja 2014

 

RINGKASAN EKSEKUTIF

 

Gambaran kondisi ketenagakerjaan di Kabupaten Malang yang ingin dicapai melalui Visi Pembangunan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Malang adalah Terwujudnya tenaga kerja yang mandiri, produktif, berdayasaing serta sejahtera.

Untuk mewujudkan visi tersebut ditetapkan 5 (lima) Misi, yaitu :

1.    Peningkatan ketrampilan, produktivitas dan kompetensi tenaga kerja serta calon transmigran

2.    Peningkatan informasi pasar kerja, bursa kerja, serta perluasan kesempatan kerja dan wilayah penempatan transmigrasi

3.    Peningkatan pembinaan hubungan industrial melalui pemberdayaan LKS Tripartit  dan Bipartite

4.    Peningkatan pengawasan pelaksanaan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan  dalam rangka perlindugan tenaga kerja dan kelangsungan usaha

5.    Penerapan organisasi yang efisien, tatalaksana yang efektif dan terpadu dengan prinsip pelayanan prima serta pengelolaan informasi yang akurat

 

Visi disusun untuk mewujudkan tenaga kerja terampil dan berdaya saing dalam menghadapi persaingan global dalam pasar kerja, kondisi lingkungan kerja antara pengusaha dan pekerja yang baik, harmonis dan dinamis dengan saling menghormati hak-hak masing-masing, serta kondisi kesejahteraan pekerja yang semakin meningkat dan perusahaan lebih produktif, penyediaan dan pelayanan informasi persebaran penduduk dan potensi SDM berdasarkan kompetensi, serta penataan persebaran penduduk. Tiga misi yang ditetapkan merupakan acuan dalam menyusun kebijakan, tujuan dan sasaran dalam rangka mewujudkan visi tersebut.

Pada tahun 2014 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Malang dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya, program yang dilaksanakan adalah :

(a) Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja, dijabarkan dengan kegiatan :

(1)  Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja

 (b) Program Peningkatan Kesempatan Kerja, dijabarkan dengan kegiatan :

        (1) penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

 (c) Program Transmigrasi Lokal, dijabarkan dengan kegiatan :

      (1) Penyuluhan Transmigrasi Lokal

      (2) Pelatihan Transmigrasi Lokal

 

 

 

  (d) Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan, dijabarkan dengan kegiatan :

(1) Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

(2) Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial ketenagakerjaan.

(3) Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan.

(4)  Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja

(e)  Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi, dijabarkan dengan kegiatan :

a)  Peningkatan Kerjasama Antar Wilayah, Antar Pelaku dan Antar Sektor Dalam Rangka Pengembangan Wilayah Transmigrasi

b)  Pengerahan Dan Fasilitasi Perpindahan Serta Penempatan Transmigrasi Untuk Memenuhi Kebutuhan SDM.

 

 Sedangkan untuk Program dan Kegiatan yang dibiayai oleh DBHC meliputi:

   (f) Program Pembinaan Industri Rokok dan Tembakau, dijabarkan dengan  kegiatan Pembinaan Lingkungan Sosial Industri dan Tanam Tembakau dengan Sub. kegiatan:

a)    Sub Kegiatan Pelatihan Pengolahan Hasil Pertanian (PHP) bagi Pekerja Pabrik Rokok yang Ter PHK dan Masyarakat Sekitar Pabrik Rokok

b)   Sub Kegiatan Pelatihan Aneka Keripik bagi Pekerja Pabrik Rokok Yang Ter Phk, Keluarga Pekerja Pabrik Yang Ter Phk Dan Masyarakat Sekitar Pabrik Rokok

c)    Sub Kegiatan Pelatihan Peningkatan Profesionalisme Berwirausaha

d)    Sub Kegiatan Pelatihan Bengkel Sepeda Motor bagi keluarga pekerja pabrik rokok dan Masyarakat Penganggur

e)    Sub Kegiatan Pelatihan Prosesing bagi pekerja rokok yang ter PHK dan masyarakat sekitar pabrik rokok

f)     Sub Kegiatan Pelatihan Keterampilan Menjahit bagi pekerja pabrik rokok yang ter PHK, keluarga pekerja pabrik rokok yang ter PHK dan masyarakat sekitar pabrik rokok

g)    Sub Kegiatan Pemanduan dan Pendampingan Kelompok Usaha

h)    Sub Kegiatan Pelatihan Kerajinan Membatik bagi Pekerja Pabrik Rokok yang ter PHK, Keluarga Pekerja Pabrik Rokok yang ter PHK dan Masyarakat sekitar Pabrik Rokok.

 

          Demikian LKj Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Malang Tahun 2014, semoga dapat digunakan sebagai bahan evaluasi, guna kemajuan dan perkembangan kegiatan serta peningkatan pelayanan ketenagakerjaan di Kabupaten Malang.

 


Last Update:10-04-2015 09:38